한국산업인력공단 청년인턴 채용

2017년도 한국산업인력공단 채용이 시작 되었습니다. 공공기관을 준비하시는 분들에게는 정말 좋은 기회가 될 것 같습니다. 이번 채용에서는 직무능력(NCS)기반하여 직무능력(직업기초능력+직무수행능력)을  평가 한다고 하니 지원 준비 하시는 분들은 참고 하시길 바랍니다. 뿐만 아니라 스팩초월 채용, 즉 능력기반 중심의 채용을 위해 학점 및 어학점수 등을 전혀 기재하지 않는다고 하니 정말 파격적인 채용입니다. 그리고 이번에 채용형 인턴을 선발 후 80%를 정규직으로 전환 한다고 합니다.

한국산업인력공단 청년인턴 채용-모집분야

일반직 5급에서는 일반행정(38명), 일반행정(장애인 7명), 법무행정(8명), 글로벌 행정(영어 4명, 일본어 3명), 공학(15명), 정보기술(5명) 등의 채용 계획이 있습니다. 일반직 6급으로는 고졸 대상으로 채용하며 직무는 일반 행정이며 10명을 선발합니다.


한국산업인력공단 청년인턴 채용-지원자격

공통조건으로는 최종합격자 발표 후 임용시 즉시 근무 가능한자(근무 불가능시 합격취소), 남자의 경우

군필이거나 면제인자, 일반직 6급의 경우 최종학력이 고졸이며 대학교, 전문대졸 예정자가 아닌사람입니다. 근무조건은 기간제근로자이며 월 140만원 수준의 보수, 정규직 전환 후 본사(울산)근무 필요합니다.


채용일정


제출서류

공통적으로는 직무능력기반 지원서가 필요하며 취업보호, 취업지원대상자, 장애인은 관련 증명서가 필요합니다. 마지막으로 최종학력 증명서가 필요합니다. 우대사항으로는 취업보호 대상자는 (5~10%) 가산점이 부과되며, 장애인은 별도 제한 경쟁채용으로 우대합니다. 울산지역인재도 우대사항이며 최종학력이

울산지역이면 가능합니다. 우리공단 채용인턴 근무자도 우대이며 직무능력평가에 5%가산점이 제공 됩니다. 우리공단에 재직중인 시간제 근로자(직무능력평가5%) 포함이며 우리공단 고용디딤돌과정 수료자도 직무능력면접에 5%가산점이 제공됩니다.

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